إحدى المؤسسات الثقافية والفنية المعنية بالعروض الفنية والمسرحية في الخليج – مؤسسة مهمة جداً -، أطلقت إعلاناً لعدة وظائف كالتسويق وإدارة المبيعات والخدمات الهندسية وغيرها، كان من بين أولى الوظائف في القائمة وظيفة لمصمم جرافيكي، المؤسسة كانت واضحة في ما تريده، كانت تبحث عن مصمم بالمواصفات التالية:
أن يكون له تكوين فني، (بكالوريوس في التصميم الجرافيكي أو ما شابه).
أن تكون خبرته لا تقل عن 3 سنوات في مجال التصميم الجرافيكي.
أن يجيد استخدام دستة من برامج التصميم (كعائلة آدوبي مثلاً).
أن يجيد أيضا تصميم وبرمجة المواقع الإلكترونية.
له دراية لا بأس بها في التصوير.
وحتى أن تكون له خبرة لا باس بها في الحملات التسويقية والإعلانات.
بالاضافة إلى اللغتين العربية والانجليزية.
يعرف كل متخصص من يقرأ هذه المواصفات أنها “تعجيزية” أو أنها محاولة قد تفلح للوقوع على الشخص الخارق الذي يناسب هذه الوظيفة، هذه المواصفات التي يملكها عدد قليل من مصممي الجرافيك، ناهيك عن أن المؤسسة نفسها تبحث عمن لديهم نفس ميولها الفنية الراقية والعالية المستوى ونوعية البرامج والعروض التي تقدمها، بل وحتى له دراية بثقافتها وخصوصية البلد الذي تنتمي إليه.
بالإضافة إلى ذلك، هذه المؤسسة ولحجمها وأهميتها من يقرأ إعلانها يفهم مباشرة أنها لا تبحث عن الهواة أو مصممي الجرافيك عابري السبيل، بل تبحث عمن يمتلكون مواهب يستطيعون بها المنافسة، وليس فقط إتقان بعض الأمور السطحية، وفي نفس الوقت لديهم ميول أدبية فنية تساعدهم على استيعاب كل عمل وكل حدث بالشكل المناسب.
أظنك الآن فهمت قصدي من عبارة “المصمم المثالي“، المصمم المثالي ليس ذلك المصمم الذي يجيد التعامل مع برامج التصميم فقط، بل هو ذلك المصمم الذي يمكن وصفه “بالرجل المناسب، في المكان المناسب“، الذي يستطيع آداء عدة مهام في نفس الوقت وبنفس الكفاءة.
شركات ومؤسسات عديدة تعاني من هذه النقطة، فهي إن عثرت على مصمم ما، تجد أن لديه من النقائص ما يجعلها مضطرة إلى توظيف آخر يكمله، فقد يكون سيئاً في التصميم وليس متقناً، ربما هو جيد في اللغتين العربية والإنجليزية لكنه لا يجيد التعامل مع المواقع، ربما هو محترف في التصميم الطباعي، لكنه لا يقدر على مواكبة جديد البرامج، ربما هو بين هذا وذاك لكن لا يفقه شيئاً حول متطلبات الشركة وثقافتها ورسالتها.
أو أن تعمد هذه المؤسسة إلى توظيف فريق كل واحد منهم يشكل جزءً من تلك العملية، هذا الفريق الذي سيلزمه وقت وتمويل حتى يستطيع التأقلم فيما بينه لآداء مهمته على أكمل وجه.
المصمم المثالي، ليس هدفاً للشركات والمؤسسات، فهي تتعامل مع الأمر بشكل أو بآخر، وحتى قد تكون موهبته في التصميم أقل من غيره، لكنه شيء من النادر أن تحصل عليه، وإن حصلت عليه فهي لا تفرط فيه بأي ثمن.
إن لم يكن ملما بالمونتاج و التصميم ثلاثي الأبعاد أيضا لن يكون مثاليا
و بصراحة المواصفات ليست تعجيزية و متوافرة بكثرة في عالمنا العربي
هي ليس بذلك القدر من السهولة، ما تقوله صحيح نوعاً ما بشأن المواهب “الكثير”، لكنني أشك في أنها فعلاص مواهب بذلك القدر من المستوى والاحترافية.
مع احترامي لراي حضرتك ..بس انا فعلا شايفة ان المواصفات دي مش تعجيزية نهائيا …بالعكس هيا فعلا حق للشركة او الموسسة ان تضع هذة الشروط عشان تبقي فعلا شركة ملاحظ نشاطها او لها بصمة بصرية لدي الجمهور والحفاظ ع مستواها …وايضا لسبب بسيط اعطاء الفرص للمتميزين …في ناس كتير اوي بتشتغل ف مجال الجرافيكس عموما والتصميم ..وهم مجرد هواه للموضوع وليسو متخصصين ..عشان كدة فعلاا المصمم المثالي زي ما حضرتك بتقول حاجة نادرة